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建設(shè)以人性化管理為中心的企業(yè)文化，人是企業(yè)中的最大資源，、管理廣告公司的最有效方法，是通過文化的微妙暗示進行的，這就是文化。企業(yè)文化至始至終都體現(xiàn)以人為中心的特征，這表明“人性管理”是企業(yè)文化的核心工作內(nèi)容。廣告公司要想有活力，首先要激活人，使人有活力，要激發(fā)人性的積極性，必須在廣告公司經(jīng)營管理中注入一種積極向上的文化觀念給每個人以希望，給每個人以一個明確的目標(biāo)。廣告公司在驅(qū)動公司文化時也應(yīng)該發(fā)揮人力資源部的積極作用。人力資源部可以建立一定的獎勵機制以幫助高層管理人士推動企業(yè)文化建立。

 自由策劃自身形象的設(shè)計和宣傳應(yīng)符合其企業(yè)文化的精神內(nèi)涵，自由策劃企業(yè)文化的營造效果，影響和制約著廣告公司為其所服務(wù)的社會組織從事廣告活動可能達到的廣告效果。自由策劃應(yīng)注重企業(yè)文化的精神內(nèi)涵在管理過程和宣傳過程中的物化和外化作用，以求達到形象為內(nèi)容服務(wù)，形式和內(nèi)容統(tǒng)一。

核心價值觀——創(chuàng)造價值，實現(xiàn)價值

企業(yè)宗旨——專業(yè)、睿智、時尚、發(fā)展

企業(yè)精神——永恒卓越，把握至高

經(jīng)營哲學(xué)——強化核心能力，創(chuàng)新品牌價值

職業(yè)品格——忠誠。專注、務(wù)實、協(xié)作

管理箴言——張弛有度，相互欣賞

服務(wù)理念——體驗成長，相互成就

人才觀點——知人善任、人盡其才

學(xué)習(xí)態(tài)度——學(xué)習(xí)是持續(xù)的競爭力

座右銘——我專業(yè)，所以我優(yōu)秀